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Anthelio Empleo y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestra web site. Todo usuario debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro.
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Si sois una empresa y queréis conocer las condiciones de contratación de servicios de pago y de uso de servicios gratuitos, deberéis acceder a las Condiciones de disponibilidad del servicio.
1. Los datos requeridos tanto en el alta de empresa como en la inserción de ofertas y CVs deben ser completados con información veraz.
2. Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. Anthelio Empleo
no aceptará ofertas:
- Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
- De empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
- De oportunidades de negocio.
- Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
3. Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquéllas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir teléfonos 906 o cualquier tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.
4. Utiliza lenguaje profesional en la redacción de tus ofertas. Recuerda que tus anuncios son un reflejo de la compañía que representas.
5. Si ves alguna oferta inapropiada en Anthelio Empleo, por favor contacta con nosotros a través de nuestro servicio de atención al candidato o a través de nuestro servicio de atención a Empresas.
6. Anthelio Empleo no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Están prohibidas la inserción de ofertas:
- Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo cargo, en la misma provincia y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
- Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas.
- No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
- Cada oferta debe corresponder a un solo cargo. A diferentes cargos, habrá que incluir diferentes ofertas.
Ej. incorrecto: Oferta 1: Aux. Administrativo/Conserje/Profesora de Inglés
Ej. correcto: Oferta 1: Aux. Administrativo
Oferta 2: Conserje
Oferta 3: Profesora de Inglés
Si para un mismo cargo tenéis diferentes vacantes, podéis indicarlo libremente en el campo “Vacante” de la inserción de oferta.
7. Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a
Anthelio Empleo de cualquier responsabilidad.
8. Protege tu password. Si otras personas hacen un mal uso de Anthelio Empleo usando tu cuenta corres el riesgo de perder acceso al servicio. Te recomendamos que no uses la misma palabra de usuario para tu password.
9. Anthelio Empleo no puede controlar todas y cada una de las ofertas publicadas, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. De todas maneras, periódicamente se revisan las ofertas y CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan.
10. Anthelio Empleo no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios implicados en esta actividad verán suspendidas sus cuentas.
11. Las ofertas de trabajo publicadas en Anthelio Empleo son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de
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